+7(929)119-55-91
Консультация
Максимилиан Бакиров
+7(929)119-55-91
Консультация
По системе Максимилиана Бакирова
Международный Бизнес-тренер, NLP-тренер. Дипломированный Бизнес-медиатор
максимилиан бакиров
моя миссия
услуги
обо мне
контакты
+7(929)119-55-91

повысь эффективность бизнеса с консалтинговой компанией benefit

получить консультацию
бесплатно

Современные психотехнологии и коучинг в бизнесе. Повышаем эффективность в бизнесе через мышление сотрудников

бизнес - это система

основа бизнеса - это люди

От их компетенций, настроя, психоэмоционального состояния, от их ситуации в личной жизни и целей зависит ваш бизнес

Наша миссия - внедрять современную психологию в бизнес, помогая ему развиваться

Последствия таких сбоев бывают критичными
для бизнеса
Она состоит из огромного количества механизмов, больших и маленьких, и от каждого из них зависит конечный результат
Сбой в работе даже маленькой шестеренки приводит к серьезным последствиям, как в механических часах
Очень важно постоянно вкладываться в персонал, всесторонне его развивать, психологически и эмоционально поддерживать
Эффективное, вовлеченное психоэмоциональное состояние сотрудников - гарантия успеха и развития любого бизнеса

услуги

Проведение тренингов и семинаров. Разработка программ под индивидуальный запрос компании

Проведение тренингов офлайн (в офисе клиента) или онлайн формате в профессионально оборудованной студии

Разработка, создание и внедрение СДО (системы дистанционно обучения) персонала

Индивидуальный коучинг и бизнес-психология. Работа с психоэмоциональм состоянием и мышлением сотрудников

Организация стратегических сессий, сессий фасилитации. Медиация и конфликтология в бизнесе

Возможна выдача сертификатов и дипломов международного образца, после прохождения обучения

основные направления:

Тренинги для повышения продаж

Продажи - это главная цель компании
Достижение данной цели зависит от эффективности выстроенной системы продаж и компетенций персонала.
Чаще всего система продаж строится классическим шаблонным образом, основанным на скриптовании, этапах продаж и жестком контроле персонала.
Данная система лишает гибкости в переговорах, возможности подстроиться под клиента, лишает возможности индивидуального подхода.
Кроме этого, в данной системе не учитывается психоэмоциональное состояние, что приводит к демотивации и профессиональному выгоранию сотрудников.

Современные системы продаж строятся на понимании типологии личности человека, выявлении его скрытых мотивов, целей, страхов, а также эффективной системе мотивации и развития сотрудников.
Такая структура позволяет быстро находить индивидуальный подход к клиенту, закрывать сделки в кротчайшие сроки, запускает скрытую систему мотивации персонала, а руководителю дает возможность выстраивать эффективную систему развития каждого сотрудника.

Разработка уникальных программ – продажи конкретного продукта; варианты увеличения продаж; создание системы продаж; увеличение рентабельности и др.
Создание СДО (системы дистанционного обучения).

Варианты тренингов:
  • Развернутая программа «Эволюция в продажах». Современные психотехнологии в продажах
  • Построение и развитие отделов продаж с нуля
  • ‌Прорыв. Техники НЛП в продажах
  • Базовый тренинг «13 этапов продажи»
  • Типология личности в продажах
  • Телефонные переговоры и продажи. От холодных звонков до завершения сделки
Личный коучинг сотрудников
Личный коучинг руководителей

Тренинги для руководителей

Руководитель чаще всего - это человечек, который дает распоряжения и контролирует их
‌НО! К сожалению, это больше похоже на надсмотрщика или контролера.
Это приводит к:
  • Неэффективности в реализации бизнес-процессов
  • Ктекучке кадров
  • К эмоциональному выгоранию сотрудников
  • Возникновению сплетен и слухов
  • К подрыву авторитета руководителя
  • Отсутствию лояльности к компании
  • К возникновению "клановости" в компании и многим другим ситуациям, которые напрямую или косвенно вредят бизнесу

Эффективный руководитель в большей степени наставник.
Он раскрывает потенциал сотрудника, поддерживает его, создает эффективный эмоциональный климат как в своей компании/отделе, так и в каждом сотруднике отдельно.
У него нет задачи контролировать, его главная задача мотивировать сотрудников и помогать им максимально эффективно исполнять свою работу.

Базовые программы:
  • Построение и развитие отделов продаж с нуля.
  • Лидерство и делегирование руководителя. Директор или наставник?
  • Эмоциональное лидерство руководителя.
  • Навыки профессиональной бизнес коммуникации.
  • Молодой руководитель. Базовые навыки и знания.
  • Современные методики развития и управления персоналом.
  • Эффективные системы мотивации сотрудников.
  • Профилактика эмоционального и профессионального выгорания.
  • Личный коучинг руководителя.

Тренинги для повышения
эффективности в бизнесе

Бизнес - это система, в которой огромное количество механизмов, больших и маленьких, но от каждого из них зависит конечный результат
Как механические часы. Даже сбой в работе маленькой шестеренки приводит к серьезным последствиям.

Основа любого бизнеса - это люди. От их компетенций, настроя, эмоционального состояния, от их ситуации в семье зависит ваш бизнес.
Поэтому очень важно постоянно вкладываться в персонал и всесторонне его развивать.

Программы с выдачей международных сертификатов и дипломов
  • НЛП-Практик-международный сертификат
  • НЛП-Мастер(2 модуля)-международнй сертификат
  • Бизнес конфликтология-сертификат подкрепленный патентом РФ
  • Бизнес медиация-международный диплом

Общие программы
  • Групповые программы для сплочения коллектива
  • Оптимизация ресурсов компании
  • Профессиональное выгорание сотрудников. Как избавиться и предотвратить
  • Тренинги по коммуникациям. Подготовка к переговорам, к групповым переговорам, к жестким переговорам
  • Эмоциональная компетентность. Что такое эмоции и как их контролировать
  • Услуги модератора/фасилитатора
  • Программы по работе с убеждениями
  • Программы по целепологанию
  • Программы про самооценку и уверенность в себе
  • Мотивационные программы
  • Групповая и индивидуальная работа

Разработка уникальных программ под конкретный запрос компании. Возможно проведение сертификации сотрудников, при необходимости создание СДО (системы дистанционного обучения).

Создание СДО

Актуальная задача на сегодня - быстрое и эффективное обучение персонала.

Как нового персонала, так и уже работающего.

В сегодняшней ситуации важно обучить людей не только стандартными программами, но и новым навыкам для организации работы на удаленке, навыкам контроля управления своим эмоциональным состоянием, а также навыкам повышения качества коммуникации на расстоянии.


Для этого существует СДО (система дистанционного обучения).

Это видеопрограмма, которая создается исключительно под необходимые потребности компании, с домашними заданиями, специальным раздаточным материалом и практическими отработками.


СДО можно совмещать с живыми тренингами и онлайн-вебинарами.


Каким образом создается СДО:

  • От руководителя/собственника получаем задание, какой он хочет результат.
  • Проводим сессии с каждым сотрудником (или специальной выборкой сотрудников).
  • Анализируем информацию и создаем стратегию курса.
  • Получаем обратную связь по стратегии от руководителя/собственника и от некоторых сотрудников.
  • Записываем видеокурс и создаем раздаточный материал с тестами.
  • Тестируем на фокус группе основные моменты.
  • Запускаем обучение.
  • Через 2 недели после прохождения курса получаем обратную связь от сотрудников и создаем базу знаний (видеобиблиотека ответов на вопросы).

СДО очень удобна и эффективна.


Она создается индивидуально и позволяет сотруднику обучаться в комфортных для него условиях, быстро получать ответы на вопросы и постоянно развиваться.

Встроенная система мотивации и контроля делают так, что руководителю легко контролировать процесс обучения, а сотрудники искренне заинтересовываются в получении знаний.

Добавление игровой формы позволяет ускорить процесс обучения и сделать его более эффективным.


При необходимости можно добавить модуль "сертификация", при прохождении которого сотрудники получают сертификаты.

это подходит для вашего бизнеса, если:

нет стабильности в продажах
бизнес-процессы не оптимизированы
сотрудники не справляются с поставленными задачами
Сталкиваетесь с эмоциональным выгоранием сотрудников
у сотрудников нет мотивации
Не вылезаете
из операционки

основатель компании
максимилиан бакиров

  • Автор программы "Конфликтология для бизнеса", защищенной патентом РФ
подробнее об образовании
  • Член ECA (европейской ассоциации коучинга)
  • Аккредитованный тренер (ECA и ICI) на территории РФ
подробнее об опыте

бизнес-коуч:

Основатель консалтинговой компании Benefit
Профессиональный эксперт по оценке персонала (Сертификат методологии многофакторной оценки персонала Base!Pro)
Командный и групповой бизнес-коуч (Сертификат ICF Continuing Coach Education/международная аккредитация)
максимилиан бакиров
Командный и групповой коуч (Сертификат НФПМК аккредитация Нацианальной федерации профессиональных менторов и коучей)

Международный сертифицированный:

Co-Trener медиатор (ECA и ICI)
Бизнеc/Семейный медиатор (ECA и ICI)
Бизнес-Тренер (PCG-PucelikConsulting Group)
Тренер развивающих программ (PCG-PucelikConsulting Group)
НЛП-Тренер (Meta International Inc.)

Международный дипломированный:

ОТПРАВЬТЕ ЗАПРОС НА БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Наш специалист свяжется с вами, чтобы уточнить дату и время встречи

Отправьте запрос
на бесплатную консультацию

Наш специалист свяжется с вами,
чтобы уточнить дату и время встречи

вам может быть интересно сертифицированное обучение:

emotionSync©
Тренинг
Медиация конфликтов
Тренинг

об образовании

три тренерских образования
международный реестр

  • Бизнес-Тренер (PCG-PucelikConsulting Group)
  • НЛП-Тренер (Meta International Inc.)
  • Тренер развивающих программ (PCG-PucelikConsulting Group)

образования бизнес-коуча:

  • Бизнес/Семейный медиатор (ECA и ICI)
  • Co-Trener медиатор(ECA и ICI)
  • Командный и групповой бизнес коуч (Сертификат ICF Continuing Coach Education/международная аккредитация)
  • Командный и групповой коуч (Сертификат НФПМК аккредитация Нацианальной федерации профессиональных менторов и коучей)
  • Профессиональный эксперт по оценке персонала (Сертификат методологии многофакторной оценки персонала Base!Pro)
Два патента РФ на программы:
  • Программа для создания эффективного эмоционального микроклимата внутри компании.
  • Программа, нацеленная на снижение количества разводов, созданная для ЗАГСов РФ.

три образования нейро-коуча:

  • Сертифицированный Wingwave® нейрокоуч международного реестра (интегративный нейропсихологический метод).
‌Wingwave-коучинг позволяет работать с ПТСР (посттравматическим синдромом), выгоранием, стрессом, фобиями, зависимостями и другими психоэмоциональными расстройствами. Рекомендован ВОЗ как один из самых эффективных и экологичных методов работы.
  • Сертифицированный Wingwave® нейрокоуч, Имажинативные расстановки.
‌Имажинативные семейные расстановки по методу Wingwave являются инновационной интеграцией работы с субмодальностями в НЛП, элементов билатеральной стимуляции полушарий головного мозга - таких, как EMDR - и кинезиологии. Работают идет с эмоциональными пространственными якорями в представляемых переживаниях, которые бессознательно ассоциируются с каждым членом семьи.
  • Сертифицированный emotionSync© нейрокоуч.
emotionSync® метод для сложных тем клиентов. Он отлично работает с застарелыми психологическими травмами, снимает эмоциональные блоки. Кроме того, метод отлично работает при борьбе с прокрастинацией, в целях активации жизненной энергии человека, преодолении стрессов, подготовки к публичным выступлениям и сложным переговорам.
‌emotionSync® базируется на концепции ослабления негативных нейронных цепей, через применение взаимопогашения, либо переизбытка раздражителей.
‌ emotionSync® переводится как Эмоциональная Синхронизация, и использует методики и инструменты из: кинезиологии, EMDR, WINGWAVE®, НЛП, Системный коучинг, Меридианные Энергетические Техники и Транзакционный анализ.

международный дипломированный

  • Автор программы "Конфликтология для бизнеса", защищенной патентом РФ
  • Член ECA (европейской ассоциации коучинга)
  • Аккредитованный тренер (ECA и ICI) на территории РФ

об опыте

  • Личный ученик Френка Пьюселика
  • Член ECA (европейской ассоциации коучинга)
  • Член международного клуба бизнес-тренеров ICBT
  • Собственная методика перевода знаний в навыки “Study and Use. Изучай и применяй.”
  • Эксперт в области внешних и внутренних коммуникаций в компаниях
  • Специалист по созданию СДО (системы дистанционного обучения)
  • Основатель института конфликтологии в семье и бизнесе
Юридическое право выдачи международных сертификатов после прохождения обучения, на сотрудников и на компанию в целом.
В работе используется диагностика и психологическая коррекция с элементами коучинга для повышения эффективности работы сотрудников.
Опыт работы c компаниями: Лукойл, МТС, Еврохим, Volkswagen AG, Яндекс и др.
Активное участие в обучающих проектах, работа со студентами и молодежью.
Сотрудничество с ЗАГСами. Программа "Конфликтология. Я- счастливый человек" взята за основу государственной программы для молодоженов "Природа семьи".
Личный ученик одного из основателей НЛП, одного из лучших бизнес-тренеров, психологов и психотерапевтов планеты- Френка Пьюселика. Опыт работы куратором в его команде.
Именно Френк помог создать программу конфликтология, которая и легла в основу двух авторских программ.
Периодический спикер форумов и конференций.
Основные тренерские направления:
  • Конфликтология и коммуникации
  • Психоэмоциональное состояние сотрудников
  • Современная психология и коучинг в бизнесе
  • Выстраивание бизнес-систем
  • ‌Семья и отношения
  • Мотивационный спикер
Более 30 тренинговых программ, семинаров, и мастер-классов, разработанных под конкретные задачи компаний.
  • 24 года в сфере коммуникаций
  • 17 лет практической деятельности в сфере обучения персонала
  • 15 лет практической деятельности в области конфликтологии
  • 12 лет консультирования в сфере решения конфликтов: с супругами, с родителями, в бизнесе между партнерами или внутри компании
  • 5 лет работы в западной компании, уникальное образование в сфере коммуникации и развитии персонала, объединение эффективных западных инструментов с опытом российского рынка
Made on
Tilda