По системе Максимилиана Бакирова
Международный Бизнес-тренер, NLP-тренер. Дипломированный Бизнес-медиатор
максимилиан бакиров
повысь эффективность бизнеса с консалтинговой компанией benefit
бесплатно
Современные психотехнологии и коучинг в бизнесе. Повышаем эффективность в бизнесе через мышление сотрудников
Оставьте запрос на бесплатную консультацию
Наш специалист свяжется с вами, чтобы уточнить дату и время встречи
бизнес - это система
основа бизнеса - это люди
От их компетенций, настроя, психоэмоционального состояния, от их ситуации в личной жизни и целей зависит ваш бизнес
Наша миссия - внедрять современную психологию в бизнес, помогая ему развиваться
Последствия таких сбоев бывают критичными
для бизнеса
для бизнеса
Она состоит из огромного количества механизмов, больших и маленьких, и от каждого из них зависит конечный результат
Сбой в работе даже маленькой шестеренки приводит к серьезным последствиям, как в механических часах
Очень важно постоянно вкладываться в персонал, всесторонне его развивать, психологически и эмоционально поддерживать
Эффективное, вовлеченное психоэмоциональное состояние сотрудников - гарантия успеха и развития любого бизнеса
услуги
Проведение тренингов и семинаров. Разработка программ под индивидуальный запрос компании
Проведение тренингов офлайн (в офисе клиента) или онлайн формате в профессионально оборудованной студии
Разработка, создание и внедрение СДО (системы дистанционно обучения) персонала
Индивидуальный коучинг и бизнес-психология. Работа с психоэмоциональм состоянием и мышлением сотрудников
Организация стратегических сессий, сессий фасилитации. Медиация и конфликтология в бизнесе
Возможна выдача сертификатов и дипломов международного образца, после прохождения обучения
основные направления:
Тренинги для повышения продаж
Продажи - это главная цель компании
Достижение данной цели зависит от эффективности выстроенной системы продаж и компетенций персонала.
Чаще всего система продаж строится классическим шаблонным образом, основанным на скриптовании, этапах продаж и жестком контроле персонала.
Данная система лишает гибкости в переговорах, возможности подстроиться под клиента, лишает возможности индивидуального подхода.
Кроме этого, в данной системе не учитывается психоэмоциональное состояние, что приводит к демотивации и профессиональному выгоранию сотрудников.
Современные системы продаж строятся на понимании типологии личности человека, выявлении его скрытых мотивов, целей, страхов, а также эффективной системе мотивации и развития сотрудников.
Такая структура позволяет быстро находить индивидуальный подход к клиенту, закрывать сделки в кротчайшие сроки, запускает скрытую систему мотивации персонала, а руководителю дает возможность выстраивать эффективную систему развития каждого сотрудника.
Разработка уникальных программ – продажи конкретного продукта; варианты увеличения продаж; создание системы продаж; увеличение рентабельности и др.
Создание СДО (системы дистанционного обучения).
Варианты тренингов:
Личный коучинг руководителей
Чаще всего система продаж строится классическим шаблонным образом, основанным на скриптовании, этапах продаж и жестком контроле персонала.
Данная система лишает гибкости в переговорах, возможности подстроиться под клиента, лишает возможности индивидуального подхода.
Кроме этого, в данной системе не учитывается психоэмоциональное состояние, что приводит к демотивации и профессиональному выгоранию сотрудников.
Современные системы продаж строятся на понимании типологии личности человека, выявлении его скрытых мотивов, целей, страхов, а также эффективной системе мотивации и развития сотрудников.
Такая структура позволяет быстро находить индивидуальный подход к клиенту, закрывать сделки в кротчайшие сроки, запускает скрытую систему мотивации персонала, а руководителю дает возможность выстраивать эффективную систему развития каждого сотрудника.
Разработка уникальных программ – продажи конкретного продукта; варианты увеличения продаж; создание системы продаж; увеличение рентабельности и др.
Создание СДО (системы дистанционного обучения).
Варианты тренингов:
- Развернутая программа «Эволюция в продажах». Современные психотехнологии в продажах
- Построение и развитие отделов продаж с нуля
- Прорыв. Техники НЛП в продажах
- Базовый тренинг «13 этапов продажи»
- Типология личности в продажах
- Телефонные переговоры и продажи. От холодных звонков до завершения сделки
Личный коучинг руководителей
Тренинги для руководителей
Руководитель чаще всего - это человечек, который дает распоряжения и контролирует их
НО! К сожалению, это больше похоже на надсмотрщика или контролера.
Это приводит к:
Эффективный руководитель в большей степени наставник.
Он раскрывает потенциал сотрудника, поддерживает его, создает эффективный эмоциональный климат как в своей компании/отделе, так и в каждом сотруднике отдельно.
У него нет задачи контролировать, его главная задача мотивировать сотрудников и помогать им максимально эффективно исполнять свою работу.
Базовые программы:
Это приводит к:
- Неэффективности в реализации бизнес-процессов
- Ктекучке кадров
- К эмоциональному выгоранию сотрудников
- Возникновению сплетен и слухов
- К подрыву авторитета руководителя
- Отсутствию лояльности к компании
- К возникновению "клановости" в компании и многим другим ситуациям, которые напрямую или косвенно вредят бизнесу
Эффективный руководитель в большей степени наставник.
Он раскрывает потенциал сотрудника, поддерживает его, создает эффективный эмоциональный климат как в своей компании/отделе, так и в каждом сотруднике отдельно.
У него нет задачи контролировать, его главная задача мотивировать сотрудников и помогать им максимально эффективно исполнять свою работу.
Базовые программы:
- Построение и развитие отделов продаж с нуля.
- Лидерство и делегирование руководителя. Директор или наставник?
- Эмоциональное лидерство руководителя.
- Навыки профессиональной бизнес коммуникации.
- Молодой руководитель. Базовые навыки и знания.
- Современные методики развития и управления персоналом.
- Эффективные системы мотивации сотрудников.
- Профилактика эмоционального и профессионального выгорания.
- Личный коучинг руководителя.
Тренинги для повышения
эффективности в бизнесе
Бизнес - это система, в которой огромное количество механизмов, больших и маленьких, но от каждого из них зависит конечный результат
Как механические часы. Даже сбой в работе маленькой шестеренки приводит к серьезным последствиям.
Основа любого бизнеса - это люди. От их компетенций, настроя, эмоционального состояния, от их ситуации в семье зависит ваш бизнес.
Поэтому очень важно постоянно вкладываться в персонал и всесторонне его развивать.
Программы с выдачей международных сертификатов и дипломов
Общие программы
Разработка уникальных программ под конкретный запрос компании. Возможно проведение сертификации сотрудников, при необходимости создание СДО (системы дистанционного обучения).
Основа любого бизнеса - это люди. От их компетенций, настроя, эмоционального состояния, от их ситуации в семье зависит ваш бизнес.
Поэтому очень важно постоянно вкладываться в персонал и всесторонне его развивать.
Программы с выдачей международных сертификатов и дипломов
- НЛП-Практик-международный сертификат
- НЛП-Мастер(2 модуля)-международнй сертификат
- Бизнес конфликтология-сертификат подкрепленный патентом РФ
- Бизнес медиация-международный диплом
Общие программы
- Групповые программы для сплочения коллектива
- Оптимизация ресурсов компании
- Профессиональное выгорание сотрудников. Как избавиться и предотвратить
- Тренинги по коммуникациям. Подготовка к переговорам, к групповым переговорам, к жестким переговорам
- Эмоциональная компетентность. Что такое эмоции и как их контролировать
- Услуги модератора/фасилитатора
- Программы по работе с убеждениями
- Программы по целепологанию
- Программы про самооценку и уверенность в себе
- Мотивационные программы
- Групповая и индивидуальная работа
Разработка уникальных программ под конкретный запрос компании. Возможно проведение сертификации сотрудников, при необходимости создание СДО (системы дистанционного обучения).
Создание СДО
Актуальная задача на сегодня - быстрое и эффективное обучение персонала.
Как нового персонала, так и уже работающего.
В сегодняшней ситуации важно обучить людей не только стандартными программами, но и новым навыкам для организации работы на удаленке, навыкам контроля управления своим эмоциональным состоянием, а также навыкам повышения качества коммуникации на расстоянии.
Для этого существует СДО (система дистанционного обучения).
Это видеопрограмма, которая создается исключительно под необходимые потребности компании, с домашними заданиями, специальным раздаточным материалом и практическими отработками.
СДО можно совмещать с живыми тренингами и онлайн-вебинарами.
Каким образом создается СДО:
- От руководителя/собственника получаем задание, какой он хочет результат.
- Проводим сессии с каждым сотрудником (или специальной выборкой сотрудников).
- Анализируем информацию и создаем стратегию курса.
- Получаем обратную связь по стратегии от руководителя/собственника и от некоторых сотрудников.
- Записываем видеокурс и создаем раздаточный материал с тестами.
- Тестируем на фокус группе основные моменты.
- Запускаем обучение.
- Через 2 недели после прохождения курса получаем обратную связь от сотрудников и создаем базу знаний (видеобиблиотека ответов на вопросы).
СДО очень удобна и эффективна.
Она создается индивидуально и позволяет сотруднику обучаться в комфортных для него условиях, быстро получать ответы на вопросы и постоянно развиваться.
Встроенная система мотивации и контроля делают так, что руководителю легко контролировать процесс обучения, а сотрудники искренне заинтересовываются в получении знаний.
Добавление игровой формы позволяет ускорить процесс обучения и сделать его более эффективным.
При необходимости можно добавить модуль "сертификация", при прохождении которого сотрудники получают сертификаты.
это подходит для вашего бизнеса, если:
нет стабильности в продажах
бизнес-процессы не оптимизированы
сотрудники не справляются с поставленными задачами
Сталкиваетесь с эмоциональным выгоранием сотрудников
у сотрудников нет мотивации
Не вылезаете
из операционки
из операционки
основатель компании
максимилиан бакиров
- Автор программы "Конфликтология для бизнеса", защищенной патентом РФ
- Член ECA (европейской ассоциации коучинга)
- Аккредитованный тренер (ECA и ICI) на территории РФ
бизнес-коуч:
Профессиональный эксперт по оценке персонала (Сертификат методологии многофакторной оценки персонала Base!Pro)
Командный и групповой бизнес-коуч (Сертификат ICF Continuing Coach Education/международная аккредитация)
Командный и групповой коуч (Сертификат НФПМК аккредитация Нацианальной федерации профессиональных менторов и коучей)
Международный сертифицированный:
Co-Trener медиатор (ECA и ICI)
Бизнеc/Семейный медиатор (ECA и ICI)
Бизнес-Тренер (PCG-PucelikConsulting Group)
Тренер развивающих программ (PCG-PucelikConsulting Group)
НЛП-Тренер (Meta International Inc.)
Международный дипломированный:
Основатель консалтинговой компании Benefit
максимилиан бакиров
ОТПРАВЬТЕ ЗАПРОС НА БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Наш специалист свяжется с вами, чтобы уточнить дату и время встречи
Отправьте запрос |
вам может быть интересно сертифицированное обучение:
Тренинг
Тренинг
об образовании
три тренерских образования
международный реестр
- Бизнес-Тренер (PCG-PucelikConsulting Group)
- НЛП-Тренер (Meta International Inc.)
- Тренер развивающих программ (PCG-PucelikConsulting Group)
образования бизнес-коуча:
- Бизнес/Семейный медиатор (ECA и ICI)
- Co-Trener медиатор(ECA и ICI)
- Командный и групповой бизнес коуч (Сертификат ICF Continuing Coach Education/международная аккредитация)
- Командный и групповой коуч (Сертификат НФПМК аккредитация Нацианальной федерации профессиональных менторов и коучей)
- Профессиональный эксперт по оценке персонала (Сертификат методологии многофакторной оценки персонала Base!Pro)
Два патента РФ на программы:
- Программа для создания эффективного эмоционального микроклимата внутри компании.
- Программа, нацеленная на снижение количества разводов, созданная для ЗАГСов РФ.
три образования нейро-коуча:
- Сертифицированный Wingwave® нейрокоуч международного реестра (интегративный нейропсихологический метод).
- Сертифицированный Wingwave® нейрокоуч, Имажинативные расстановки.
- Сертифицированный EmotionSync нейрокоуч.
EmotionalSync® базируется на концепции ослабления негативных нейронных цепей, через применение взаимопогашения, либо переизбытка раздражителей.
EmotionalSync® переводится как Эмоциональная Синхронизация, и использует методики и инструменты из: кинезиологии, EMDR, WINGWAVE®, НЛП, Системный коучинг, Меридианные Энергетические Техники и Транзакционный анализ.
международный дипломированный
- Автор программы "Конфликтология для бизнеса", защищенной патентом РФ
- Член ECA (европейской ассоциации коучинга)
- Аккредитованный тренер (ECA и ICI) на территории РФ
об опыте
- Личный ученик Френка Пьюселика
- Член ECA (европейской ассоциации коучинга)
- Член международного клуба бизнес-тренеров ICBT
- Собственная методика перевода знаний в навыки “Study and Use. Изучай и применяй.”
- Эксперт в области внешних и внутренних коммуникаций в компаниях
- Специалист по созданию СДО (системы дистанционного обучения)
- Основатель института конфликтологии в семье и бизнесе
Юридическое право выдачи международных сертификатов после прохождения обучения, на сотрудников и на компанию в целом.
В работе используется диагностика и психологическая коррекция с элементами коучинга для повышения эффективности работы сотрудников.
Опыт работы c компаниями: Лукойл, МТС, Еврохим, Volkswagen AG, Яндекс и др.
Активное участие в обучающих проектах, работа со студентами и молодежью.
Сотрудничество с ЗАГСами. Программа "Конфликтология. Я- счастливый человек" взята за основу государственной программы для молодоженов "Природа семьи".
Сотрудничество с ЗАГСами. Программа "Конфликтология. Я- счастливый человек" взята за основу государственной программы для молодоженов "Природа семьи".
Личный ученик одного из основателей НЛП, одного из лучших бизнес-тренеров, психологов и психотерапевтов планеты- Френка Пьюселика. Опыт работы куратором в его команде.
Именно Френк помог создать программу конфликтология, которая и легла в основу двух авторских программ.
Именно Френк помог создать программу конфликтология, которая и легла в основу двух авторских программ.
Периодический спикер форумов и конференций.
Основные тренерские направления:
Основные тренерские направления:
- Конфликтология и коммуникации
- Психоэмоциональное состояние сотрудников
- Современная психология и коучинг в бизнесе
- Выстраивание бизнес-систем
- Семья и отношения
- Мотивационный спикер
- 24 года в сфере коммуникаций
- 17 лет практической деятельности в сфере обучения персонала
- 15 лет практической деятельности в области конфликтологии
- 12 лет консультирования в сфере решения конфликтов: с супругами, с родителями, в бизнесе между партнерами или внутри компании
- 5 лет работы в западной компании, уникальное образование в сфере коммуникации и развитии персонала, объединение эффективных западных инструментов с опытом российского рынка
